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ハラスメントの定義 セクシュアル・ハラスメント 学修上、課外活動上、教育・研究上及び就業上の関係を利用して、相手方の意に反する性的な言動を行うことによって、相手方に不快感、不利益を与えることをいいます。 「性的な言動」とは、性的な内容の発言や行動を指し、次のようなものが含まれます。 「性的な内容の発言」 性的な冗談、からかい、質問 性的な噂の流布　など 「性的な行動」 交際、性的な関係の強要 身体への不必要な接触 わいせつな図面の閲覧、配付、掲示 ストーカー的行為　など セクシュアル・ハラスメントは、男性から女性に対して行われる場合が多いのですが、男性から男性に対して、女性から女性に対して、また女性から男性に対して行われる場合も含まれます。 この他、クラス、ゼミナール、クラブ、サークル、研究室など学生同士の共同生活の場でも、同級生同士、上級生と下級生、指導スタッフと一般メンバーとの間でも起こり得ます。 また、職員が学生に対して暗黙のうちにあるいははっきりと成績や学業判断を条件にし「性的な言動」をすること、又は、同僚や部下に対して同様に「性的な言動」をすることもセクシュアル・ハラスメントになります。 アカデミック・ハラスメント 教育・研究、課外活動の場及び職場において、優越的地位あるいは有利な立場にある者が、その地位や立場を利用して、より下位あるいは不利な立場の者に対し、不当な言動・指導等を行い、その指導等を受ける者に精神的苦痛又は不利益を与えることをいい、具体的には次のようなものが挙げられます。 「教員間型」 権限ある同僚等による研究妨害 昇任差別 退職勧奨　など 「教員・学生間型」 指導教員からの不当な退学や留年の勧奨 正当な理由なく教育指導を行わない 指導上の差別行為 学位の取得妨害 就職上の指導差別 公平性を欠く成績評価　など 「職務型」 優越的地位にある者が意識的であるか無意識的であるかを問わず、その地位及び職務上の権限を利用し、または逸脱して、部下や同僚の就労意欲及び就労環境を著しく阻害する結果をもたらす不適切な言動、指導又は待遇 パワー・ハラスメント 職務上若しくはその他の地位、人間関係などの優位性を利用して、精神的・身体的苦痛を与え、相手の就労上若しくはその他の利益や権利、人格、尊厳を侵害する言動又は職場やその他の環境を悪化させる言動をいいます。 パワー・ハラスメントには、攻撃型（人前で怒鳴る、机等を叩いて脅かす）、否定型（仕事、人格、能力を否定する）、強要型（自分のやり方をおしつける、責任をなすりつける）、妨害型（仕事を与えない、必要な情報を与えない）などさまざまなタイプがあり、具体的には次のようなものが挙げられます。 「攻撃型」 暴言を吐いたり、怒鳴りつける 机を叩いて脅かす みせしめのように特定の者を攻撃し、周囲を萎縮させて支配力を得ようとする 「否定型」 指導や注意の範囲を超えて、人格を著しく傷つける発言をする 挨拶を無視する メールに返事をしない 業務、課外活動等に関して、著しく不公平・不公正な評価・処遇をする 「強要型」 不正や違法行為を強要する 不当で自分勝手なルールを強要する 正当な理由なく、過剰な業務を課したり、時間外の労働を強いる 責任をなすりつける 「妨害型」 職務上必要な情報を意図的に伝えない 課せられた業務の遂行を理由なく妨害する 業務を与えない マタニティ・ハラスメント 妊娠、出産及び育児休暇取得等を理由として、退職、雇い止め及び降格等の不利益な取扱いを行うこと、並びに妊娠、出産及び育児休暇取得等にあたり精神的、肉体的苦痛を与える言動又は職場の環境を悪化させる言動をいい、具体的には次のようなものが挙げられます。 解雇、契約の打ち切り 雇止め 労働契約内容の変更の強要 降格 業務に従事させない、もっぱら雑務に従事させる等 不利益な配置転換 不利益な自宅待機命令 減給 賞与等における不利益な算定 人事考課における不利益な評価 妊娠による体調不良に対し、本人の求めがあるにもかかわらず休暇取得や時差出勤等の対応を認めない 妊娠による体調不良により通常と同じ業務に就けない者に対し、「迷惑」「無責任」などとみなす言動を行うこと。 その他のハラスメント 本人が意図するか否かにかかわらず、一般的に他の者の意に反して不利益、不快感、脅威又は屈辱感を与える言動、又は教育研究環境、職場の環境等を悪化させる言動は、前述のいずれかに特定できない、又は相互に絡み合いながら発生する複合型の場合もハラスメントに該当することがあります。 女性差別や障がい者差別等、人種・民族差別、部落差別等の諸差別をはじめ、セクシュアル・マイノリティ（同姓愛者、心の性と肉体の性が一致しないトランスジェンダー等）、感染症患者等への差別的言動等もこの中に含まれます。 本ガイドラインの適用範囲及び対象 本ガイドラインは、本大学の構成員である教員、職員及び学生・生徒等に適用されます。 本大学の専任教員、非常勤講師等の教員、専任職員、ティーチングアシスタント、リサーチアシスタント、派遣職員、アルバイト等、大学院学生、学部学生、生徒、科目等履修生、留学生等名称のいかんを問わず、本大学の教育や研究に係わるすべての者に適用されます。 また、キャンパスの内外を問わず、実質的に本大学の就学就労環境に重大な支障を与えると認められるハラスメントについては、被害者または加害者が本大学の教員、職員、学生・生徒等であれば、本ガイドラインが広く適用ないし準用されることになります。 なお、キャンパス内の出入り業者や医科歯科医療センターの患者、他大学学生等本大学の構成員でない者については、本ガイドラインの趣旨を説明し、その者が所属する機関等に対して、予防、再発防止、行為者の処分等を行うよう強く求めるものとします。 ハラスメントを受けたときの対応 ハラスメントの被害にあった場合、あるいは身近でハラスメントが起きた場合は、被害の継続と拡大を防ぎ、早急に被害を回復することが必要です。そのためには以下のような対応が望まれます。 自分が不快だと感じた場合には、まず、その行為が不快である旨、すぐに止めてもらいたい旨はっきり相手に伝えましょう。 実際に身近でハラスメントを見聞きした場合には、はっきりと注意を促しましょう。 友人や同僚から相談を受けた場合は、被害の継続を差し止め、その拡大を防ぐために、被害を受けた人の立場に立って解決にむけて協力しましょう。 相手の行為はあなたの責任ではありません。自分を責めたり一人で悩んだりせず、早めにハラスメント相談窓口に申し出ましょう。申し出があった場合には、学内に配置している相談員を紹介します。 相談体制 本大学では、ハラスメントの防止と排除、問題解決のために、ハラスメント相談員を配置しております。被害を受けた場合は、相談窓口に申し出てください。学内に配置している相談員を紹介します。 相談窓口 学生が相談を行う場合 学事部学事一課  TEL 058-329-1082(直通) 職員が相談を行う場合 総務部総務課  TEL 058-329-1024(直通) 朝日大学病院事務部管理課  TEL 058-254-0907(直通) ※相談窓口においては、相談者の秘密を厳守しますので、あなたのプライバシーは守られます。 また、相談窓口に連絡をすることによってあなたが不利になることはありません。 相談員 所属 氏名 TEL 法学部　法学科 杉島　正秋 058-329-1216 法学部　法学科 坂元　弘一 058-329-1206 経営学部　経営学科 小畠　信史 058-329-1311 経営学部　経営学科 荒深　友良 058-329-1313 経営学部　経営学科 米田　真理 058-329-1322 大学院経営学研究科 板谷　雄二 058-329-1336 保健医療学部　看護学科 小島　孝雄 058-253-8001 保健医療学部　健康スポーツ科学科 竹島　伸生 058-329-1352 歯学部　歯学科 玉置　幸道 058-329-1436 歯学部　歯学科 二階堂　徹 058-329-1441 学生部 都尾　元宣 058-329-1456 教職課程センター長 虫賀　文人 058-329-1283 留学生別科 長尾　三千代 058-329-1046 歯科衛生士専門学校 磯﨑　篤則 058-329-1041 歯科衛生士専門学校 山田　小枝子 058-329-1041 総務部　総務課 菱田　亮平 058-329-1021 医科歯科医療センター　歯科衛生部 川口　千治 058-329-3184 歯学部事務部医科歯科医療センター 事務課 髙橋　津也子 058-329-1135 ※朝日大学病院の相談員については、管理課（058-254-0907）にご確認ください。 ※相談窓口においては、相談者の秘密を厳守しますので、あなたのプライバシーは守られます。 また、相談窓口に連絡をすることによってあなたが不利になることはありません。 ※本大学の教員、職員によるハラスメントを確認した場合、就業規則等に基づき、行為者は懲戒処分の対象となることがあります。 受験生の方 在学生の方 卒業生の方 地域の方 教職員の方 〒501-0296 岐阜県瑞穂市穂積1851 058-329-1111 大学案内 大学紹介 概要・広報誌 大学情報の公開 施設・設備 取り組み SDGs 学部・大学院 学部・学科 大学院 留学生別科 日本語研修課程 教職課程センタ－ 入試案内 朝日大学受験生応援サイト 大学院 歯科衛生士専門学校 留学生募集要項 学生生活・就職支援 学生支援 学費・奨学金 就職支援 教職課程センタ－ 学年暦（年間スケジュ－ル） 施設紹介 体育会 クラブ・サ－クル 研究機関 研究所 学内学会 附属機関 グローバル・国際交流 Topic一覧 国際交流の紹介 地域・社会連携 公開講座 エクステンション・カレッジ 科目等履修生募集 医療経営士養成プログラム 英会話プログラム 講座・コンテスト 講習会・セミナー 図書館 市民相談室 併設医療機関 大学広報誌 ASAHI NEWS LETTER Information © Asahi University. 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