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Panasonic Holdings Corporation Panasonic Holdings Corporation About Panasonic Group Group CEO's Message Business Philosophy 1. The Mission of the Enterprise 2. The Mission of the Panasonic Group, and What We Must Do Now 3. The Basic Management Objective 4. The Company Creed and the Seven Principles 5. The Basic Business Philosophy of the Panasonic Group 6. Practicing the Basic Business Philosophy 7. The Customer Comes First 8. Autonomous Responsible Management 9. Participative Management through Collective Wisdom 10. Developing People and Making the Most of Their Potential Panasonic Leadership Principles Code of Ethics & Compliance About the Panasonic Group Code of Ethics & Compliance Chapter 1 Chapter 2 Chapter3 Chapter 4 Chapter 5 Procurement For Suppliers Green Procurement Clean Procurement Declaration Strategic Partnerships Intellectual Property Panasonic IP Innovation Project Brand Protection Human Resources and Organizations Corporate Information Group Companies Products and Solutions Consumer Business Products and Solutions What Panasonic delivers Experience Sponsorships History Corporate History The Founder, Konosuke Matsushita Words of Wisdom Panasonic Museum News Investor Relations Financial Announcements Presentation Related Release Library IR Summary Integrated Report Annual Securities Report, etc. Corporate Governance Calendar Shareholders' Meeting Stock and Corporate Bonds Stock Price / Ratings / Corporate Bonds Dividends FAQ / Contacts Brand Live Your Best Five Principles Regarding Brand Names Panasonic Brand Identity Brand History Technology R&D Outlook R&D Activities Innovators R&D Organization History of Technology List of Conference Presentations 2023 2022 2021 2020 2019 2018 Design Sustainability Our Approach The Promotion of Sustainability Management Initiatives for SDGs External Recognition History Corporate Citizenship Activities Initiatives for SDGs Diversity, Equity & Inclusion What is Diversity, Equity & Inclusion (DEI) ? Panasonic Group Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Policy DEI and Employees’ Well-being Top Management Commitment Creating an Inclusive Work Environment Support for Every Individual: Diverse Work Styles and Work-Life Balance People with Disabilities Employing Workers Post Retirement LGBTQ Gender Equity Global Initiatives Panasonic Group's DEI in Data Panasonic Group DEI News Employee Journey History of Diversity Promotion Awards Environment Policy Mid-term to Long-term Environmental Vision Governance Response to TCFD Products and Factories Global Warming Adaptation Reducing CO2 Emissions in Factories Green Logistics Resources Biodiversity Water Resource Chemical Substance Global Activities Supply Chain Human Resource Development Communication Social Governance Download Data Book Report Archive Content Index Careers Products and Solutions About Panasonic Group News Investor Relations Brand Technology Design Sustainability Careers Products and Solutions About Panasonic Group Group CEO's Message Business Philosophy Code of Ethics & Compliance Procurement Intellectual Property Corporate Information Group Companies Products and Solutions Experience Sponsorships History 1. The Mission of the Enterprise 2. The Mission of the Panasonic Group, and What We Must Do Now 3. The Basic Management Objective 4. The Company Creed and the Seven Principles 5. The Basic Business Philosophy of the Panasonic Group 6. Practicing the Basic Business Philosophy 7. The Customer Comes First 8. Autonomous Responsible Management 9. Participative Management through Collective Wisdom 10. Developing People and Making the Most of Their Potential Panasonic Leadership Principles Die Basic Business Philosophy der Panasonic-Gruppe Deutsch / Change Language Einleitung Die Panasonic-Gruppe hat sich seit Anfang darum bemüht, bei all ihren Unternehmungen die von ihrem Gründer Konosuke Matsushita aufgestellte Unternehmensphilosophie umzusetzen. Indem wir die zentralen Elemente dieser Unternehmensphilosophie – das Grundlegende Unternehmensziel, das Unternehmenscredo und die Sieben Prinzipien – mit unseren Kunden, Geschäftspartnern und Aktionären teilen, verpflichten wir uns dazu, diese Ziele bei unseren Aktivitäten einzuhalten und geben Ihnen allen die Möglichkeit, unser Handeln an diesen Maßstäben zu messen. Gegenwärtig stehen wir vor dem Übergang auf ein neues „Unternehmenssystem nach Geschäftsbereichen“, das ein eigenverantwortliches Management als fundamentales Ziel anstrebt. Unser Grundlegendes Unternehmensziel gibt uns vor, dass wir „unsere Kraft für den Fortschritt und die Entwicklung der Gesellschaft sowie unsere Geschäftstätigkeiten für das Wohlergehen der Menschheit“ einsetzen, also durch unser unternehmerisches Handeln einen „Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung“ leisten, und dafür ist unsere „Basic Business Philosophy“ das Fundament. Diese haben wir nun zum ersten Mal seit ungefähr 60 Jahren in großem Umfang überarbeitet, um auch die aktuelle gesellschaftliche Gesamtsituation und die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen widerzuspiegeln. Jeder einzelne von uns soll seine Fähigkeiten und Fertigkeiten größtmöglich zur Entfaltung bringen können, dabei aber das anzustrebende Ideal fest im Blick behalten. Wir müssen unserem Gegenüber mitteilen, was gesagt werden muss, rasche und hochwertige Entscheidungen treffen – wofür wir die verschiedenen Meinungen unterschiedlicher Mitarbeiter zusammenführen – und uns unermüdlich für Verbesserungen einsetzen. Nur so können wir, unangefochten von anderen, unseren Kunden und der Gesellschaft den bestmöglichen Nutzen bieten. Wir müssen unablässig die aktuelle Lage ehrlich einschätzen, und falls die eingeschlagene Richtung nicht mit der gesellschaftlichen Gesamtlage übereinstimmt, oder falls es eine noch bessere Vorgehensweise gibt, dürfen wir nicht zögern, um so schnell wie möglich diesen neuen und besseren Weg zu beschreiten. Wir hatten unsere „Basic Business Philosophy“ schon immer befolgt, mit der Revision wollen wir bezwecken, diese grundlegende Ausrichtung unseres Denkens und Handelns erneut zu festigen. Wir möchten unsere „Basic Business Philosophy“ mit Ihnen teilen und uns Ihnen gegenüber dazu verpflichten, sie in die Praxis umzusetzen. Das Verhalten jedes einzelnen Mitarbeiters soll Ihre Erwartungen erfüllen und zusammen mit Ihnen möchten wir danach streben, eine ideale Gesellschaft zu verwirklichen, die in materieller wie auch geistiger Hinsicht Wohlstand bieten kann. Für dieses Ziel wird sich die gesamte Panasonic-Gruppe einsetzen. 1. Oktober 2021 Yuki Kusumi CEO der Panasonic-Gruppe 1. Die Bestimmung des Unternehmens 2. Die Bestimmung der Panasonic-Gruppe und die aktuellen Herausforderungen 3. Das Grundlegende Unternehmensziel 4. Das Unternehmenscredo und die Sieben Grundsätze 5. Die „Basic Business Philosophy“ der Panasonic-Gruppe 6. Die „Basic Business Philosophy“ in der Praxis 7. Der Kunde steht an erster Stelle 8. Eigenverantwortliches Management 9. Partizipatives Management durch kollektives Wissen 10. Menschen fördern und ihr Potential zur Entfaltung bringen Die Basic Business Philosophy der Panasonic-Gruppe (249KB) Die Basic Business Philosophy der Panasonic-Gruppe (249KB) Ein Satz von Verhaltensrichtlinien, die jeder Mitarbeiter in seinen Bemühungen, die Grundlegende Geschäftsphilosophie in die Praxis umzusetzen, befolgen sollte. Related Links Home About Panasonic Group The Basic Business Philosophy of the Panasonic Group Die Basic Business Philosophy der Panasonic-Gruppe Facebook YouTube  X  LinkedIn Instagram Support Site Map Terms of Use Social Media Terms of Use Web Accessibility Policy Social Media Policy Privacy Policy COOKIE Policy Area/Country Panasonic Holdings CorporationCopyright © Panasonic Holdings Corporation NEXT Panasonic Group Code of Ethics & Compliance